保安公司为您分享：

几年前，保安人员的还没有那么普及时，对于保安的招聘门槛是很低的，所以保安人员的素质参差不齐；现在我们在招聘时，就需要注意到这些问题，首先保安人员需要具备一定的忠诚度、消防知识、责任感等要求，这样才能使保安队伍的素质越来越高，保安人员的服务也会越来越好，下面详细的为大家介绍下吧。

一、保安公司招聘保安时需要注意什么

1、在选择招聘渠道的时候一定要先确定看是内部招聘还是外部招聘，内部招聘的好处能很好的调动大家的积极性，而且招聘人员的忠诚度很高，外部招聘有利于引进新思维和新方法，这些都需要根据实际情况来确定的。

对于外部招聘来说，不同的渠道也能找到不同的人才，所以保安公司在招聘保安人员的时候一定要进行全面的衡量才行。

2、保安人员有必要要了解到不同类型的火情焚烧物质，通常情况下，这样的物质分为了着火源、助燃物质以及可燃物质三种。

练习进程傍边，会为保安人员传输专业的救活知识以及救活方法。在不同的火情情况下，所选用的方法不同以及救活东西也不同。现在较常运用的救活方法包含了隔离法、冷却法以及抑制法、窒息法等。

3、保安工作人员有必要守时巡查，检查企业每个当地的消防东西是不是完好，能不能够正常运用。

在巡查以及日常进程傍边，需求重视企业内部是不是存在安全隐患，制定好相应的消防原则，将消防设备以及救活准备工作都要得当履行，才华使得企业消防工作得到更为牢靠的确保。

保安人员还应该掌握不同的逃生方法，并且在逃离之后要随手关门。此外，保安人员还应该守时向其他岗位的工作人员传递消防知识，也应该帮忙其对全体职工的消防知识练习。

掌握好每种消防设施的运用方法，并且守时进行维护、替换，有的消防设施到了必定年限之后，就不能运用了，所以我们有必要及时进行替换，并且建立一个完善的消防设施档案，有用进行处理。

二、保安人员在工作中需要注意什么？

1、人员年龄问题

年龄这点很重要，如今有不少小区物业公司和企业的保安都年龄偏大。有的保安以至曾经青丝苍苍。这些保安重要担负门卫任务，学历偏低。因其工作量大、工钱程度不高。

小区物业在招聘时，经常只需求雇用者供应一份简历及身份证复印件，而没有经过进一步的检查，成为小区保安成了一件轻而易举的事。

2、岗位义务问题

如今的保安公司人员都承当着反省进出职员、定时实行保险巡查、卵翼业主人身及财富平安的义务，无论是办公场所还是住宅小区的保安。

之前由于保安的准入门槛低，保安从业者良莠不齐，而且保安职员的录用没有残酷的规范及考核标准，面对普通事务没有一个合理合法的处置流程。

面对突发情况也不能作出火速正确的断定，欠缺保险防范认识，也就很难维护业主的人身及财富平安。所以说保安工作的礼节、职业品德、步履尺度等内容与保安的普通任务亲密相干。

3、人性化的效劳问题

随着我们国度的市场经济呼喊细化办事。人们必要更多的人性化效劳，保安效劳市场应运而生。必要更专业的保安办事。保安员经过国度统一结构的考试才干上岗，这是一个好音讯。

试想，每天从必经的门口过，看到都是持证上岗的保安员，享用的供给的专业化的办事，谁心里不舒坦？大门交给他居民才可安心。

4、义务性问题

如今很多小区都请了专业的保安公司人员来上岗。比照之下不同很大，本来住的小区是找的门卫。好比，物业公司的保安清晨都不休息，清晨小区大门也锁，但只需是业主必要收支，不论什么时辰都很乐意开门。

而原来的门卫就不行了规则几点锁门，请求业主必需守时回小区，喊门时十分不甘愿。别的，如今小区的物业公司经常查岗，还请求业主对保安的效劳实行评价，觉得曾经不错了。